工伤公司搬迁
简述信息一览：
工地工伤认定期间老板换地方了怎么办?
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
法律分析：老板不支持工伤认定，工伤员工可以自己申请工伤认定。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
你在这家工作受了工伤做了工伤认定，你就让老板按工伤认定来培常按排你就是，其它的你不用管，安章办事就可以了。
我去年受工伤,8月份结果出来为6级,现在公司要搬迁了,我可以向公司提出哪...
1、为了充分保护工伤员工的合法权益，我国法律规定工伤如果认定1-4级的用工单位不得主动与工伤职工解除劳动合同，当然如果是工伤职工自己提出的辞职那就可以解除劳动关系，这也是法律对于工伤职工权益的保护。
2、劳动争议解决，首先是经劳动仲裁裁决，任何一方对裁决不服的，可再向***提***讼。公司***了，你就积极应诉。
3、因此，在工伤治疗期结束之后再离职，可以使您在获得基本工资和工伤津贴的同时，也能够获得相应的工伤赔偿。需要注意的是，如果您的离职与工伤没有直接关系，那么离职时间对工伤赔偿的影响会较小。但是，无论何时离职，都应当注意维护自己的合法权益，确保用人单位按照法律法规的规定支付相应的赔偿和补偿。
4、你好，去年7月我工作意外受伤，已评定为工伤...但8月份开始单位就没有再帮我买社保，一直到现在。我想问下...如果我的评残等级证书出来了，社保局有没有“一次性伤残补助金”给我？知... 你好，去年7月我工作意外受伤，已评定为工伤...但8月份开始单位就没有再帮我买社保，一直到现在。
5、你好 社保是可以依法转的，另外，你和现在的厂存在劳动关系，他们有依法缴纳社保的义务，具体怎么转，你可以咨询下当地的社保基金管理局。
6、劳动者要写辞职信。把握好辞职原因，主动辞职，没有经济补偿，也享受不了失业金；劳动者以非自己意愿辞职，那么可以享受经济补偿和失业金。\x0d\x0a劳动者要提前一个月申请辞职，在月头递交辞职信，找公司离职签字同意。
工伤期工厂搬迁到外省怎么办
1、法律分析：继续赔偿。依据我国相关法律的规定，用人单位搬迁的，并不影响劳动者的工伤赔偿，工伤赔偿依据劳动者的伤残情况确定，赔偿项目包括医疗费、护理费等。
2、法律分析：工伤期间工厂搬迁导致劳动合同无法继续履行的，用人单位应当支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、工伤期间公司搬迁怎么办工伤期间公司搬迁，无过错性辞退有工伤的劳动者，属于违法解除劳动合同，应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。经济补偿则按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。
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