公司搬迁职工怎么补偿标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业***员工愿意跟随企业搬迁的,企业应当给予员工***安置费;企业***员工不愿意跟随企业搬迁需要解除劳动合同的,企业应该给予一定的经济补偿。
企业搬迁补偿员工情况如下:可以额外支付劳动者一个月工资后,解除合同。
一般一个区之间搬迁,对员工工作生活影响不大的,公司可以不补偿。
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