公司搬迁算失业吗

今天给大家分享公司搬迁后怎么领失业金，其中也会对公司搬迁算失业吗的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、工厂搬迁可以申请失业金吗
• 2、公司搬迁可以领取失业金吗
• 3、公司搬迁失业金怎么算
• 4、公司搬迁离职有失业补助没
• 5、以前公司缴费三年自愿离职现公司缴费七个月公司搬迁我失业了可以领失业...

工厂搬迁可以申请失业金吗

1、企业厂房***有失业补偿金。因***不能履行劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定给予经济补偿。公司解除劳动合同的客观条件发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位应当按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付补偿金。与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务。

2、搬迁和领取失业金没关系，只要是单位解除职工的劳动合同，就可以领取。

3、领取失业金的条件，第一，失业前单位和职工共同缴纳失业保险满1年以上，第二，不是本人主动解除合同的，第三，办理就业失业证，参加就业培训，有就业愿望的。工厂搬迁，如果单位没有解除职工合同，不能领取失业金，如果单位解除了职工的劳动合同，可以领取失业金。

4、有失业金赔偿。公司搬迁属于 劳动合同 订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同已经不能继续履行的情况，用人单位应当依照《 劳动合同法 》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 赔偿金 。

5、享受失业金是有一定条件的：（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。

公司搬迁可以领取失业金吗

1、职工的失业金在单位终止合同的60天以内，去社保中心办理失业登记备案，当时没有办理失业金领取手续的，可以在下次重新就业缴纳社保以后，在再次终止劳动合同时候一起累计月份合并领取失业金。

2、公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。

3、领取失业金的条件之一是“非因本人意愿中断就业的”。而因工厂搬迁解除劳动合同，符合上述条件规定。可以依法领取失业金。

4、只要你的企业给你交了社保，那么就有一项是 失业金 ，你交社保满一年，就可以去领，出具一份企业的解决劳动合同证明，然后拿着你和企业签定的劳动合同原件，就可以去就业保障局办理了，不过各个地方不一样的程序，你就好咨询一下再去，希望能帮到你。

5、工厂搬迁你不去，不是失业；不是失业也就没有失业金的；如果是工厂搬到外地，对于不愿意去的员工，根据工龄应该给予赔偿，即工作一年，赔偿一个月的工资。

6、不可以！失业保险金，是中断就业的劳动者失业期间的基本生活费，劳动者转往异地工作，并不属于中断就业的失业人员，不符合领取失业保险金条件，不可以领取失业保险金。

公司搬迁失业金怎么算

公司搬迁不一定有失业补偿。是否能够获得失业补偿要根据具体情况确定。如果是同城搬迁，员工主动辞职的，那么用人单位无责任，则没有失业补偿。

公司异地搬迁，需要支付半个月工作经济补偿金；未签合同，应当支付一个月工资二倍工资。一‘关于搬迁工作地点是劳动合同约定的必备条款，一般而言，用人单位搬迁，属于工作地点的变动，应当协商一致变更合同。

笔知道你交的是什么保险，社会保险？商业保险？ 如果是社会保险的话，可以办理社会保险关系转移，在新单位续交就可以了，不是重新交。 如果是商业保险的话，去保险公司办理单位变动批改就可以了，如果是月交的话，继续交就可以，不是重新交。 满意的话请加分。

法律主观：因公司搬迁 不同意调岗 员工选择离职是可以帮你争取 经济补偿金 的，如果调岗导致降薪或者明显不合可能涉及变相辞退是可以争取赔偿金的。

公司搬迁离职有失业补助没

1、仅仅写协商解除劳动合同，是不能领取失业金的。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七条 劳动者有权依法参加和组织工会。

2、法律主观：因公司搬迁 不同意调岗 员工选择离职是可以帮你争取 经济补偿金 的，如果调岗导致降薪或者明显不合可能涉及变相辞退是可以争取赔偿金的。

3、你好，失业金是你失业期间国家对你的生活补助，能满足你基本生活所需 你找到工作后，新的公司会跟你签订劳动合同，并缴纳社保，这样社保局在网上就可以查到你现在已经就业了，所以在原来城市的失业金就会停发。

4、如果是异地搬迁，这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，如果员工不去解除劳动合同，可以主张经济补偿金。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。

以前公司缴费三年自愿离职现公司缴费七个月公司搬迁我失业了可以领失业...

法律分析： 只要是解除劳动，就可以正常办理失业手续，也就可以领取失业保险。失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。

按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。（2）领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。（3）失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。

只要是劳动者自己辞职，那么就无法满足失业金的申请条件了。只有被公司辞退，才可以领取。

题主你这种情况可以的，因为失业金时间是合并计算的，算的是累计时间。

失业原因：你必须是因为非个人因素而失业，例如被解雇、公司倒闭或合同到期等。 缴纳要求：你在一定时间内必须连续或累计缴纳了一定数量的社会保险，包括失业保险。具体要求可能因国家和地区的法律规定而有所不同。 就业时间：你可能需要在一定的就业时间后才能有资格领取失业金。

关于公司搬迁后怎么领失业金，以及公司搬迁算失业吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。