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远东公司搬迁时间表

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简述信息一览：

1、搬迁流程根据内部运营***制定出部门搬迁顺序方案，与所提供服务搬家公司对接运作实施***；根据物品件数、体积、箱数进行车辆转运评估，同时确认搬迁周期及参与人数。规划出每天所搬迁的部门及物品数量。运作时间根据新旧址地域特性、物管电梯路面使用要求；选择合适的运作时间。

2、首先，针对单位搬迁方案的选择，推荐***取整体搬迁与部分搬迁相结合的方式。整体搬迁是指所有员工和物资同时搬迁，适用于搬迁距离较近、规模较小的单位。部分搬迁则是在不影响单位正常运营的前提下，分批次、分阶段进行搬迁，适用于搬迁距离较远、规模较大的单位。

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3、⑥公司根据实际情况，大型设备及办公物资由搬迁公司搬运，小设备及办公工具大部分由公司各部门组织自己搬运，公司提供搬运车辆。 ⑦公司整体搬迁分x个阶段进行，具体搬迁日期、顺序安排见附件8 注：搬迁期间搬迁公司调配汽车辆，其中米的辆（见搬迁合同），公司自备搬运车辆x辆，行政部统一安排往返运输。

4、各部门对所需搬迁的物品自行打包，并做标记，电脑拆装后由搬运公司负责打包。（工作必须物品可最后封箱）人力资源部对各部门需搬迁的物品进行统计核对。搬运当晚加班人员名单，对各部门物品核对。后续工作旧办公地点废品的清理。新办公地点的保洁。

5、组织公司搬迁的全面工作；讨论制订公司搬迁的工作方案并组织实施；协调搬迁工作中出现的矛盾和问题；领导小组成员要对各自责任区域的搬迁工作负责。搬迁方式：公司雇佣大吉大利搬家公司进行打包、搬运和上架。

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1、没有法定情形，用人单位不能解除劳动合同，用人单位违法解除的，劳动者可以要求单位继续履行劳动合同，或不要求继续履行的可以要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。

2、法律分析：一是等待《通知书》的送达，并主张《通知书》送达日为劳动合同解除日。二是主动向单位询问，并要求单位提供《解除劳动合同通知书》。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。

工厂搬迁，工作地点变更，劳动者不同意的话，可以辞职并要求经济补偿金。《劳动合同法》第十七条：规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点变更，意味着劳动合同变更，劳动者可以不同意。

根据劳动法的规定，全日制每天八小时工作制指的是白天上班而不是指的是晚上，因企业特点不能遵守正常的时间的，可以实行其他工作和休息办法。

乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司彰程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章***和车辆碰撞等事故，均由乙方本人负责，本公司概无责任。

电话：深圳市人力资源和社会保障（即深圳劳动局）0755－12333。地址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园。

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