公司隐瞒搬迁

文章阐述了关于公司隐瞒搬迁，以及公司隐瞒搬迁怎么办的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、公司搬家了不做注册地址变更有什么影响
• 2、公司隐瞒搬迁实情,拒绝赔偿,恶意降薪,逼迫员工离职,我们现在需要_百度...
• 3、公司搬迁营业执照地址不变更可以吗
• 4、试用期公司搬迁员工不去能不能得到赔偿

公司搬家了不做注册地址变更有什么影响

如果公司的实际经营地和注册地不一致，而原先的注册地又有新的公司去申请了公司住所地注册，则该地址会被锁定，公司无法通过年检。

如果公司搬迁了，营业执照注册地址也得随之办理变更手续哦。不然会被列入经营异常的。

不可以，公司变更住所的，应当在迁入新住所前申请变更登记，并提交新住所使用证明。

公司搬家了不做注册地址变更有什么影响 营业执照注册地址本来是不可以随意变更的。 营业执照注册地址和经营地点应该是一致的。 如果是生产企业地址不一致的，需要去办理一个分支机构的营业执照并办理相关的税务登记。

营业执照注册地址本来是不可以随意变更的。营业执照注册地址和经营地点应该是一致的。如果是生产企业地址不一致的，需要去办理一个分支机构的营业执照并办理相关的税务登记。

商标注册人地址中间发生多次变更的，可以以最后地址为准，做一次变更；办理商标转让和续展发现地址不一致的，可以商标变更和转让或续展手续同时办理。

公司隐瞒搬迁实情,拒绝赔偿,恶意降薪,逼迫员工离职,我们现在需要_百度...

这个时候越是理性，越是不被公司扰乱情绪，恰恰越是能够争取到主动权，公司也会拿你没办法。劳动者可以拒绝用人单位随意降低工资的行为，并且可以申请劳动仲裁，要求支付克扣的工资。

首先你要明白，无论是被迫还是资源，自己离职是没有补偿的，要么就比公司更狠，逼着你离职，你就是不离职，逼着他开掉你，开掉你肯定是要给你补偿的。 但是，要逼着公司开掉你可能比较难，主要是跟公司抗衡的东西比较少。

寻求法律帮助：如果公司拒绝给你任何补偿金或逼迫你***职，你可以寻求法律帮助。你可以咨询律师或当地劳动监察部门，以获取更多的建议和支持。提***讼：如果公司拒绝合理的解决方案，你可以选择提***讼。

公司搬迁营业执照地址不变更可以吗

不可以，公司变更住所的，应当在迁入新住所前申请变更登记，并提交新住所使用证明。公司搬迁营业地址不变更不可以。工商局明确规定，公司搬迁必须变更营业执照注册地址，地址发生变更未办理变更登记的，受到责令和处罚。

公司搬迁营业执照地址不变更不可以。公司迁址营业执照需要变更。经营场所变了而没有去变更营业执照的话是是违法违规行为，一旦被工商部门发现并查处，处以1万元以上10万元以下的罚款。

法律主观：公司搬迁营业地址不变更不可以。工商局明确规定，公司搬迁必须变更营业执照注册地址，地址发生变更未办理变更登记的，受到责令和处罚。擅自变更住所的，罚款1万至10万。

法律分析：公司搬迁后必须变更营业执照注册地址。工商局明确规定，地址发生变更却又未办理变更登记的，会受到责令和处罚。如擅自变更住所的，罚款1万至10万以下。

试用期公司搬迁员工不去能不能得到赔偿

1、法律分析：公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外，劳动者选择不去的，用人单位应该支付劳动者经济补偿金而不是赔偿金。公司如果是在劳动合同约定的范围内搬迁的，劳动者不去，无经济补偿金。

2、此种情况下，单位需举证为了降低工作地点变更给员工带来的影响***取的合理措施，只要通过客观合理解释能够证明对员工履行劳动合同不构成实质性影响，也能得到法律支持。

3、法律分析：市内或近距离搬迁的，审判实践中一般认为不需要与员工协商，员工应当服从安排到新地址上班，很难得到赔偿。

4、法律分析：需要具体问题具体分析，公司同城搬迁，员工不去，没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。易地搬迁的不去可以得到赔偿。

5、厂搬迁工人不去有没有赔偿需要视情况而定：若企业搬迁至周边地区且劳动合同并没有特别约定工作地点，变更也并不会带来职工实际利益损失的，则职工应该继续履行。若本人不愿意履行而辞职的，一般也是没有经济补偿的。

关于公司隐瞒搬迁，以及公司隐瞒搬迁怎么办的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。