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公司骗我搬迁

编辑小哥S
公司搬迁
2024-06-20 17:50:39
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简述信息一览：

1、大连伟业房地产开发有限公司欺骗勒索回迁户!
2、工厂要搬迁了,给员工发补偿却按最低标准发,合法吗?
3、公司异地(省内跨市)搬迁,员工的赔偿问题
4、拆迁律师:在签订征地拆迁协议时老百姓要注意哪些方面
5、58同城搬家公司真不敢在相信了

大连伟业房地产开发有限公司欺骗勒索回迁户!

1、年4月，大连伟业房地产开发公司下发了《致动迁居民的一封信》和《搬迁通知书》，并与我们签订了《***补偿安置协议书》等。协议书中明确规定，回迁户回迁时按搬迁交房时间先后顺序，在伟业公司统一规划建设的回迁楼中选择回迁房的楼号、单元、楼层及房号。并且承诺多层楼6层以上不安置。

2、搬迁补助严重违约：从动迁到回迁，动迁户没得到任何搬迁补助。

（图片来源网络，侵删）

工厂要搬迁了,给员工发补偿却按最低标准发,合法吗?

1、并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。显然，你是属于通过协商未能达成一致的，工厂可以解除合同但未解除，如果你们没有再提供正常劳动，在未解除合同情形下，超过一个工资支付周期的时间公司发给80%工资并不违法；如果提供了正常劳动，公司应当按照合同约定发给工资。

2、解决公司搬迁员工赔偿标准的办法有：1，公司搬迁属于劳动合同工作地点的重大变更，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形，公司须与员工协商一致，2，如不能就变更合同协商一致，则公司可以解除劳动合同，按照员工的工作年限支付经济补偿金。

3、工厂***属于劳动合同客观情况发生重大变化，用人单位可以提出解除合同的，但是要支付经济补偿金的。

（图片来源网络，侵删）

4、一般情况下工厂搬迁员工赔偿标准的一般原则和参考信息：解雇补偿：根据劳动法规定，工厂搬迁导致员工解雇的情况下，雇主通常需要支付相应的解雇补偿金。这个补偿金的具体数额可能与员工的工龄、工资水平以及相关法律的规定有关。

5、根据法律规定，需要具体情况具体分析，跟随工厂搬迁的没有赔偿，公司搬迁不跟过去的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

公司异地(省内跨市)搬迁,员工的赔偿问题

1、法律分析：企业***职工需要根据具体情进行赔偿。如果是解除或者终止劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限、每满一年一个月的工资、半年以下半个月的工资、半年以下一个月的工资支付经济补偿。用人单位应当提前三十日书面通知劳动者或者补发一个月的工资。

2、企业***补偿方式（一）***资产补偿费用包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等。实践中关于土地补偿费用存在的问题企业的经营场地一般是通过租赁得来。

3、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。

律师:在签订征地协议时老百姓要注意哪些方面

签订***补偿协议的注意事项：明确***人与被***人主体资格签订***安置补偿协议的第一项内容即是要明确***人与被***人的主体是谁。一份合法有效的协议首要内容就是要有适格的主体，《中华人民共和国合同法》第九条规定：当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。

一定不要在***补偿谈判一开始就做出让步，自己主动减少补偿项目和数额。（2）一定谨防对方的心理战，尤其是奖励期心理战，不要轻易相信所谓的奖励期补偿如果错过就没有机会了。（3）一定不要因为***人要你报出“一口价”，或者声称自己“不喜欢讨价还价”而一次性让出所有***补偿利益。

***补偿的钱是和安臵房的价格相关的，安臵房与商品房之间有较大差价，所以一定要安臵房，尽量不要现金。如确实想要现金，就等拿到安臵协议纸质材料后再卖掉，吃亏要少一些。

发布***公告。***单位领取***许可证后，应及时向***范围内的被***人宣告***决定、发布***公告。公告内容有***人、***范围、***期限等。签订***补偿安置合同。在***公告规定的***期限内，***人应当与被***人在自愿有偿的基础上就***安置有关事宜进行平等协商，签订合同。房屋***的实施。

补偿获得正常情况下，我们想要得到应有的补偿，首先，要注意自己的房子一定要有产权证，而***的机构会根据你的产权证，给你相应的补偿，严谨的说，房屋价值补偿标准，是按照土地上，建筑物应有的价值进行补偿，就是说你地面上有什么，他值多少钱，就会赔偿你多少。