公司搬迁10公里以内法律依据

文章阐述了关于公司搬迁多少公里算异地搬迁，以及公司搬迁10公里以内法律依据的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、公司搬迁多少公里要补偿
• 2、劳动法规定厂子搬迁多少公里才给赔偿
• 3、企业搬迁要多少公里才有赔偿
• 4、搬家公司跨省怎么计费?

公司搬迁多少公里要补偿

依据我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。

法律分析：依据我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。

那么这就属于大幅增加劳动者的出行时间，就是合同履约发生重大变化。而如果只是从B区的1号大厦搬迁到2号大厦，员工只需要多走几百米就可以上班，则不属于。

公司搬迁超过20公里是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。

依据我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

劳动法规定厂子搬迁多少公里才给赔偿

1、综上所述，劳动法没有规定工厂搬迁多远距离才给与补偿。如果单位单方改变公司的工作地点且拒绝考虑劳动者意愿，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁主张经济赔偿金或补偿金。

2、公司搬迁多少公里要补偿公司搬迁不超过20公里要补偿。我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。

3、法律主观：劳动法没有规定工厂搬迁多远距离才给与补偿，按照劳动合同的约定或者法律规定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金或补偿金。

企业搬迁要多少公里才有赔偿

1、超过20公里。根据查询律图网显示，工厂搬迁，超过二十公里可以提出赔偿的，该行为属于改变劳动合同内容，如果劳动者不同意的情况下，是可以要求用人单位给予赔偿的。

2、单位搬迁超过20公里可以提出赔偿。我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。

3、法律分析：依据我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。

4、依据我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。

5、法律主观：劳动法没有规定工厂搬迁多远距离才给与补偿，按照劳动合同的约定或者法律规定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金或补偿金。

6、法律主观：工厂搬迁一般不会有赔偿，但搬迁导致劳动者无法继续履行劳动合同的，会给予相应补偿，其补偿与距离无关。工厂搬迁的补偿标准：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。

搬家公司跨省怎么计费?

1、当然这样仅仅只是针对普通普通物品而言的，比如需要搬运的物品中有贵重易碎以及体积特别大或者重量特别重的物品时，还会加收相应的大物重物费用。

2、跨省搬家公司收费标准因距离、物品数量、搬家方式等因素而异。

3、而大家在异地搬家的时候较关注的问题大多都是深圳搬家公司的异地搬家价格，毕竟任何人都希望用最少的钱办最大的事情。那今天海豹搬家就来给大家详细讲讲深圳搬家公司的异地搬家是如何收费的。

4、现在很多朋友因为工作的需要需要跨省搬家，所以不知道怎么选择搬家公司，也不清楚搬家公司的费用是多少，所以今天海豹搬家就来跟您说一下跨省搬家费用。

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