公司搬迁不跟
接下来为大家讲解公司搬迁不跟，以及公司搬迁不跟着去有赔偿吗涉及的相关信息，愿对你有所帮助。
简述信息一览：
单位搬迁员工不跟着会有补偿吗
1、如果搬厂员工不跟工厂走无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。
2、企业搬迁员工不去，如何补偿具体如下：1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的；2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的。
3、工厂搬迁员工不去能得到赔偿。工厂搬迁员工不去的，如果因此与公司解除劳动合同关系的，能得到赔偿。
4、一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。
5、公司搬迁老员工不愿意去有赔偿。员工在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。
公司搬迁,员工不跟过去怎么赔偿
1、企业搬迁员工不去，如何补偿具体如下：1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的；2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去，是有经济补偿金的。
2、员工若因搬迁而离职，应确保所有未休假期得到结算。企业应按照员工实际未休天数和工资标准，给予相应的经济补偿。其他***补偿 根据劳动合同和企业的***政策，员工可能还有其他***需要结算，如年终奖、绩效奖金等。
3、如果搬厂员工不跟工厂走无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。
4、法律主观：公司搬迁员工不去搬迁地上班，如果是在本市的话，是不需要赔偿的，也没有补偿。在没有解除劳动合同的情况下，劳动者应当继续上班。根据相关法律规定，正式工解除劳动合同应当提前一个月通知用人单位。
5、公司搬迁老员工不愿意去有赔偿。根据查询律图《公司搬迁员工不去，有赔偿吗》信息显示：公司搬迁到劳动合同约定的工作地点之外，劳动者选择不去的，用人单位应支付劳动者经济补偿金，是有补偿的。
6、公司搬迁，员工不跟过去的，公司一般不需要赔偿，但需要向员工支付一笔经济补偿金。
关于公司搬迁不跟，以及公司搬迁不跟着去有赔偿吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
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