公司可以异地搬迁

简述信息一览：

• 1、单位搬迁异地,如何赔付?
• 2、工厂异地搬迁员工如何赔偿
• 3、企业跨省迁址变更流程
• 4、公司跨省迁址是重新注册还是办理迁址手续

单位搬迁异地,如何赔付?

1、这种情况下需要向员工支付 经济补偿金 。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2、法律主观：工厂搬迁工人一般没有赔偿。工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人***安置费。工人不愿跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应当按照工人的工作年限支付经济补偿。

3、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

4、若是劳动地点发生变更的，必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的，劳动者可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。工厂搬迁是不需要给劳动者赔偿的，但是应当补偿。

5、如果员工不去的话，可以主张经济补偿金。一般来说如果是同城搬迁，这个不能算同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，如果员工不去算自离，这个没有任何经济补偿金的。

6、公司搬迁的补偿，可以根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。

工厂异地搬迁员工如何赔偿

1、因为公司搬迁导致员工解除劳动合同的，公司需要支付补偿金后解除劳动合同，补偿金按照工作年限来计算，即满一年补偿一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、你好，你们工厂要从上海搬迁到嘉兴，对于不去的员工，工厂必须要给予经济补偿，补偿金的标准是按照员工在职前12个月的平均工资来补偿，而你们工厂给员工发补偿却按最低工资标准发，这明显是不合法的，员工的补偿金会少很多。

3、工厂搬迁如何赔偿工厂搬迁的赔偿如下：（1）资产补偿，比如土地，房屋，建筑和因搬迁而发生损失的机器；（2）***费用补偿，如果搬迁的前期费用，过程中发生的费用等；（3）奖励费，比如搬迁速度快。

4、厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。

企业跨省迁址变更流程

1、公司注册地址变更 的流程如下： 第一步先 办理营业执照 。

2、公司迁移到外省的流程一般如下：规划和准备阶段：公司需要进行市场调研和分析，确定迁移目标地点和时间，制定迁移***和预算。

3、流程准备公司营业执照正副本原件、企业变更通知书、变更后新地址产权证明、修改公司章程的决议、修改后的公司章程或者公司章程修正案、全部账册账本、财务报表等材料。

4、法律主观：企业地址变更流程如下公司经营地址变更，先做 工商变更登记 。

5、企业将《企业迁移通知书》交到迁出地登记机关；迁出地登记机关将登记档案***用挂号邮递方式邮至迁入地登记机关；企业到迁入地登记机关办理变更登记，领取新的《营业执照》。

公司跨省迁址是重新注册还是办理迁址手续

经批准不予许可的事项，发出《不予行政许可决定书》。 经批准许可的事项，加盖迁入地登记机关印章的《企业迁移申请表》。

在公司注册新地址所在的工商局部门办理外省移送企业资料，等待工商局部门受理，拿到关于迁移注册地址变更的登记通知。

公司注册地址跨区域变更是可以的。要进行税务清算，税务清算正常才能办理变更.首先要在原注册地址所在地工商、税务提交迁出申请。然后税务部门进行清算，一切正常，再在税务、工商办迁出，然后去迁入地工商、税务办理迁入变更。

办好迁出后再去新的税务局办迁入。再办税务登记证。还有什么别的问题可以发信息或来电话，我是做杭州代理注册公司的. 把光标移到帐号名上就能看到联系方式。

迁徙了公司注册地址，首先第一件事就要第一时间去工商局办理公司注册地址变更手续。

手续办理后等待新地址工商部门接到企业工商资料后给企业电话通知，带上“企业迁出核准通知书”到新工商部门办理具体的地址变更事宜，手续办理完七日后带上《关于迁址变更登记的通知》到领证窗口领取新的“营业执照”。

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