上海市搬迁怎么赔偿

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简述信息一览：

• 1、公司要从闵行搬到青浦,我因为太远不想去,可以申请赔偿吗?

公司要从闵行搬到青浦,我因为太远不想去,可以申请赔偿吗?

1、您好，公司搬迁员工不愿去新地址上班的公司需要支付经济补偿金，或者提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同。

2、综上所述，如果自己工作的用人单位搬迁了，那么可以看搬迁的地址，是否有利于自己上班。如果搬的太远导致合同无法履行的话，是可以提出解除劳动合同的，但要是企业不给赔偿，就可以直接到劳动保障局去申诉。

3、公司搬迁，如果你不想再继续在公司工作，你是有权按照你的实际工作年限要求公司支付你相当于5个月工资的补偿金。

4、如果公司***搬迁的，距离太远的，超过了你们合同约定的范围，你也可以拒绝，并得到经济补偿。

5、如果合同中约定了工作地点，公司调你到异地，你可以拒绝，并要求按工作年限支付补偿金，如果不是异地，只是太远，一般不支持补偿金。

6、但是公司做出的搬迁决定属于公司自主经营权，所以不需要得到职员。毕竟，不是职员不同意搬家，而是公司不能搬家。因为职员们不能阻止公司迁移，所以只能决定是否留下来。搬家的职员不想换工作，公司要支付经济补偿金吗。

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