2020年公司搬迁赔偿标准

简述信息一览：

• 1、公司异地搬迁员工如何赔偿
• 2、公司搬迁超过20公里赔偿

公司异地搬迁员工如何赔偿

单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。

依据我国相关法律的规定，用人单位搬迁的，并不影响劳动者的工伤赔偿，工伤赔偿依据劳动者的伤残情况确定，赔偿项目包括医疗费、护理费等。

公司搬迁超过20公里赔偿

公司搬迁20公里以上是否有补偿，要看情况而定。首先，工作地点是劳动合同的必备条款，那么如果变更工作地点，就属于对劳动合同的变更。

法律并没有明确规定工厂搬迁搬出多少距离，不想去可以得到赔偿。法律规定只要用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿。

【法律分析】：损害赔偿与工厂搬迁多远没有关系。

公司搬迁不超过20公里要补偿。我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。公司搬迁员工主动辞职可以得到补偿。

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