公司搬迁生育津贴
简述信息一览：
中途换单位生育津贴怎么算
具体来说，生育津贴的计算公式为：女职工的月缴费平均工资/30天*产假天数。如果女职工的缴费期限满12个月，则按12个月计算；如果未满12个月，则按实际缴费月数计算。
生育津贴按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数计发，按下列标准发放：女职工正常生育的享受98天生育津贴，难产符合剖宫产指征实行剖宫产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律客观：《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
法律分析：如果换了工作单位，也就是离职，产检费用和生育津贴按常理应该由原单位继续申报和报销。社保关系还在原单位，由原单位继续社保缴费直至报销完毕为止。新的单位才可以办理增员转入。
法律分析：如果符合生育津贴申领条件，就算怀孕期间更换工作单位也没有影响，只要准备好相关材料，到生育当月所在参保单位所属的医保中心生育保险科申领即可，而不是找单位领取。
怀孕期间社保换公司也是可以领取到生育津贴的，一般生育津贴包括生育时所用的医疗费用等。只要员工享受生育产假和因生育进行手术而休假就可以申请到。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
怀孕6个月公司倒闭了生育险怎么办
如果出现公司倒闭的情况，建议本人到生育保险参保关系所在地，进行详细核查，以防出现其他的原因，女职工怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同。
第三步，询问税务部门是否可以个人补缴。在某些地方，只要生育险已经缴纳了一定时间段，即使单位倒闭，仍然可以享受生育险服务。第四步，咨询税务部门是否可以挂靠其他单位续缴。
如果职工在非孕期，非孕期的女职工是使用不到生育保险，但是公司倒闭已经成为一种事实，因此生育保险必然会出现断缴，员工需要尽快找到一家公司来缴纳社保，最好让生育保险连续缴纳。
生育保险是单位为在职员工参保缴纳的，个人不用缴费。目前你单位倒闭，你只能在原单位倒闭时，在当月再找就业单位，参考资料：由新的就业单位为你续缴生育保险，如果无法连续的上，你就不能享受到生育保险待遇了。
生育津贴换公司了还能领取吗
1、女职工怀孕期间更换工作单位，满足生育津贴领取条件的，不影响生育津贴待遇申领。
2、可以，生育不是发生在新单位，对此，新单位没有义务。
3、【法律分析】：如果符合生育津贴申领条件，就算怀孕期间更换工作单位也没有影响，只要准备好相关材料，到生育当月所在参保单位所属的医保中心生育保险科申领即可，而不是找单位领取。
4、法律分析：不会，如果怀孕期间，换公司交社保，生育险应该是可以正常报销的。生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
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