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公司搬迁员工告知书

简述信息一览：

1、通知在日常生活中很常见，在学校、单位、还有公共场所等都可以看到。

2、在不断进步的社会中，我们可以使用通知的机会越来越多，通知大多属于知照性的下行公文。你知道通知怎样才能写的好吗？下面是我整理的宿舍搬迁的通知8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

（图片来源网络，侵删）

3、通知为了更好地发展和提升竞争力，经公司管理层商议，现决定于某月某月搬迁至某地。鉴于搬迁事务繁杂且重大，为了确保有序而顺畅地进行，请全体员工积极、全力地配合搬迁事宜。

1、公司搬迁通知篇1 尊敬的新、老客户，各位同仁：非常感谢您一直对我司的关注和支持，我司因业务发展需要，20xx年xx月xx日起公司总体搬迁新址。

2、公司搬迁的告知函范文篇1 尊敬的___用户：因业务需要，公司将进行搬迁，搬迁后的公司地址：___9号楼，10楼2号。

（图片来源网络，侵删）

3、通知\x0d\x0a 为了更好地发展和提升竞争力，经公司管理层商议，现决定于某月某月搬迁至某地。\x0d\x0a 鉴于搬迁事务繁杂且重大，为了确保有序而顺畅地进行，请全体员工积极、全力地配合搬迁事宜。

4、搬迁通知书（1）尊敬的客户：您好！承蒙您长期以来大力支持与配合，在此，xx全体员工谨表示由衷的谢意！因我司业务发展需要和公司规模的扩大，自20xx年x月x日起，xx公司将搬迁至新的办公地址，联系方式不变。

反之，如果是甲公司由现在位置，搬离到100公里，甚至是两三百公里，或者是跨区跨省之外，则员工根本无***常上下班工作，此时公司让员工不上班便自己离职，则是属于不合法的要求。

您好，公司搬迁员工不愿去新地址上班的公司需要支付经济补偿金，或者提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同。

公司搬迁，员工不想去的，可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第十七条：规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。

要根据合同的具体内容分析，一般是搬迁超过30公里，并且没有安排班车接送的。

公司搬迁多少公里要补偿公司搬迁不超过20公里要补偿。我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。

如果因公司搬迁而导致合同无法继续履行，公司应当提前30日通知员工解除劳动合同或额外支付员工一个月的工资（代通金）。

1、尊敬的各位客户：您好！因公司业务发展需要和规模的扩大，自xx年x月x日起，我司将搬迁至新的办公地址，具体联系方式：新办公地址：xxx路xx号xx楼xxx房电话：xxx，邮编：xxx。

2、\x0d\x0a 鉴于搬迁事务繁杂且重大，为了确保有序而顺畅地进行，请全体员工积极、全力地配合搬迁事宜。

3、现在很多公告通知都是电子形式，写好公告通知是我们对待认真任务的具体呈现。要怎么写才能让公司的搬迁通知更全面呢？下面是由的我为大家整理的“公司搬迁通知电子版范文7篇”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

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