公司搬迁属于法定解除吗

文章阐述了关于公司搬迁后经营权归谁，以及公司搬迁属于法定解除吗的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、公司搬家太远不想去,可以有赔偿吗?
• 2、公司搬迁原营业执照还有效吗
• 3、承包权和经营权归谁所有
• 4、公司搬迁,法人不变,经营权承包别人,员工能得到补偿吗?

公司搬家太远不想去,可以有赔偿吗?

1、一般来说，如果劳动合同中有关于公司搬迁的条款，员工可能需要接受搬迁安排或支付相应的经济补偿。但是，如果劳动合同中没有相关条款，那么员工是否需要去公司就需要看公司的规定。

2、公司搬迁太远去不了赔偿视具体情况而定：如果是在本市范围内搬迁的话，是不需要赔偿的。

3、公司搬迁员工不去能得到补偿。员工在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需向员工支付半个月工资的经济补偿。

4、公司如果是在劳动合同约定的范围内搬迁的，劳动者不去，无经济补偿金。

公司搬迁原营业执照还有效吗

法律分析：有效但是要面临处罚。经工商行政管理部门查处，可能被处以1万元以上10万以下的罚款。

营业执照日期分两个，一个是注册日期，一个是核准日期，注册日期跟随营业执照终身，核准日期为营业执照内容变更，换照等业务的核准日期变动。如果是迁移地址，执照核发日期是一定会变动的，但是注册日期不变。

营业执照仍然可以使用，但是，需要去工商管理部门变更注册地址。

法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。第七条 依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。

承包权和经营权归谁所有

土地承包经营权属土地使用权的范畴，发包人对发包土地享有合法的土地使用权是向承包人发包土地的前提条件。根据上述表述，土地所有权仍然归农村集体所有。土地使用权也归村集体，但因承包合同，交由农户使用。承包权归农户。

在现行农村土地三权分离政策下，承包土地所有权属于村集体，承包权和承包经营权属于农民。通常，我们通过转让土地承包经营权来转让土地，承包权仍然掌握在农民自己手中。

法律分析：父母过世承包土地经营权仍归家庭所有。因为家庭承包经营权只能属于农户整个家庭，而不是属于其中某一个家庭成员。因此，当家庭中某个成员死亡的，其他家庭成员可以继续经营。

土地的所有权归国家或集体享有，国家和集体才有处分权。

公司搬迁,法人不变,经营权承包别人,员工能得到补偿吗?

公司搬迁辞退员工，如果用人单位是违法辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。

如果事先有约定，那么应当赔偿；如果工人同意随厂搬迁，那么视为双方协商一致，无需赔偿；如果工人不愿随厂搬迁，可以离职，厂方应当支付经济补偿金，但是无需赔偿。

法律分析：公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外，劳动者选择不去的，用人单位应该支付劳动者经济补偿金而不是赔偿金。公司如果是在劳动合同约定的范围内搬迁的，劳动者不去，无经济补偿金。

对于你的情况，以下步骤解决，如有其他不明，咨询劳动部门：公司搬迁属于劳动条件变更，协商不成可解除劳动合同（即不跟去），得到1个月工资（能要到就要）。

因此，如果是这种情况，不管公司有再大的客观理由，只要员工不愿意过去的，那么公司就必须要支付经济补偿金。

公司转让，老员工被辞退，可以得到补偿。补偿的标准为每工作一年，可以得到本人一个月工资的补偿，补偿的最高年限为十二年。如果距退休不到十年，依法是不能辞退老员工的。

关于公司搬迁后经营权归谁，以及公司搬迁属于法定解除吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。