公司搬迁还能领失业金吗

今天给大家分享公司搬迁还能领失业金吗，其中也会对公司搬迁还能领失业金吗的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、苏州工厂拆迁可以领失业保险吗?
• 2、我们厂从深圳搬到潘禺,失业金能拿吗?
• 3、公司搬迁补偿标准有失业金赔偿吗?
• 4、公司搬迁可以领取失业金吗
• 5、公司搬迁离职有失业补助没

苏州工厂***可以领失业保险吗?

可以的。 苏州工厂***属于非因本人意愿中断就业的，非因本人意愿中断就业的就是需要用人单位出具的终止或解除劳动关系的证明，注明是并非劳动者本人意愿造成失业的，而是由于用人单位或其他原因造成劳动者的失业。

工厂***员工赔偿了还能领失业金。失业金是由社会保险基金支付与经济补偿金不冲突，只要符合失业金领取条件就可以。

工厂搬迁，如果单位没有解除职工合同，不能领取失业金，如果单位解除了职工的劳动合同，可以领取失业金。

我们厂从深圳搬到潘禺,失业金能拿吗?

异地所需要领取失业金，是需要本人带上有效的身份证原件，失业证原件等资料到当地社保部门办理登记的，具体流程可以咨询当地社保部门为准。外地人可以领取深圳失业金，失业金领取没有户籍限制，只要符合条件的皆可申请。

工厂从深圳搬到广州有劳动合同，如果劳动合同违约，当事人可以得到补偿，也有失业保险。用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。

法律客观：失业员工应到最后参保单位所属区社保机构失业部门办理申领失业救济金手续。失业员工最后参保单位注册资金在1000万元以上的，可直接到八卦岭劳动就业大厦失业办事窗口办理。

公司搬迁补偿标准有失业金赔偿吗?

一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

故公司搬迁派遣工不愿意去，是在行使法律赋予的权利，但并不会得到任何经济补偿或赔偿。离开公司后，派遣工可***遣公司，要求并等待重新安排工作，待工期间，可依法领取当地最低工资。

能。工厂搬迁，工作地点变更，劳动者可以不同意，由社保中心判定后，双方协商解除劳动关系，依此要求经济补偿金。单位强制解除无固定期限劳动合同违法，可以要求双倍的经济补偿金。

失业保险是社保基金给的，不是公司给的，公司搬迁要支付劳动者经济补偿金。

公司搬迁可以领取失业金吗

1、这种情况解除合同的属于劳动者非因本人意愿中断就业。

2、领取失业金的条件之一是“非因本人意愿中断就业的”。而因工厂搬迁解除劳动合同，符合上述条件规定。可以依法领取失业金。

3、非本人意愿解除劳动合同，满足条件是可以有失业金的。

4、法律分析： 只要是解除劳动，就可以正常办理失业手续，也就可以领取失业保险。

公司搬迁离职有失业补助没

仅仅写协商解除劳动合同，是不能领取失业金的。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。

法律主观：因公司搬迁 不同意调岗 员工选择离职是可以帮你争取 经济补偿金 的，如果调岗导致降薪或者明显不合可能涉及变相辞退是可以争取赔偿金的。

这个不好说，一般来说如果是同城搬迁，这个不能算同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，如果员工不去算自离，这个没有任何经济补偿金的。

失业人员要前去参加在就业培训，领取失业金，办理下岗证；到社保局去提交一些文件材料办理手续之后开始领取失业保险金。

有失业金赔偿。公司搬迁属于 劳动合同 订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同已经不能继续履行的情况，用人单位应当依照《 劳动合同法 》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 赔偿金 。

你好，失业金是你失业期间国家对你的生活补助，能满足你基本生活所需 你找到工作后，新的公司会跟你签订劳动合同，并缴纳社保，这样社保局在网上就可以查到你现在已经就业了，所以在原来城市的失业金就会停发。

关于公司搬迁还能领失业金吗，以及公司搬迁还能领失业金吗的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。