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公司搬迁闲置转让

今天给大家分享公司搬迁闲置转让，其中也会对公司搬迁有什么风险的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

1、公司同城搬迁，员工不去，没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。关于劳动合同继续履行问题。

2、工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。

（图片来源网络，侵删）

3、公司若在工厂区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。若公司搬迁到工厂区域之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。

4、本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。公司更改名字或搬迁，员工不去有补偿金吗公司搬迁，员工不想去的，可以要求经济补偿金。

5、劳动合同明确约定工作地点的，公司在新厂区提供工作岗位的，属于对劳动合同的变更，应当取得员工的同意。员工不同意的，公司不得强制员工到新厂区工作。

（图片来源网络，侵删）

6、对于你所在工厂来说，公司应该征求每位员工的意见，同意到新地址去的，继续履行劳动合同；不同意去的，则提前30天书面通知解除劳动合同，并给予经济补偿金。

公司变更地址一般需要遵循以下流程：准备相关文件：需要准备公司章程、营业执照、法人代表身份证、住所证明等相关文件。提出申请：将准备好的相关文件提交给工商局，提交申请。

【法律分析】：公司变更地址流程：填写公司变更申请书；提交股东会决议和公司章程修正案，房屋租赁合同的原件、房产证复印件文件、公司的营业执照正副本给工商局办理公司地址的变更。

首先需要拨打工商局电话预约变更号。公司注册地址变更首先需要去工商局领取公司变更申请书文件，并且需要公司的指定代表，或者公司的共同委托代理人相关的证明文件，文件也可以在网上下载。

企业注册地址变更流程如下：打工商局电话约号（约变更号）。

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