公司搬迁要去哪个部门
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简述信息一览：
关于***搬迁跟哪个部门咨询。
1、各个项目不一样，有的归国资委，有的归建委，有的归管委会。看项目性质。你要是有问题想举报，直接打市***热线，市长热线去。正规的***补偿方案都是要过市长办公会的。
2、实施强制***前，***人应当就被拆除房屋的有关事项，向公证机关办理证据保全。行政强制或司法强制只能选一种。房屋***管理部门提请或申请强制***，必须非常慎重。
3、***办，是***办公室的简称，负责与***有关的事务．是在城市改扩建过程中应运而生的办事机构和组织。一般来讲，***办不是常设机构，只是临时部门。
4、各地市不一样，***属***办，***办有的属建设局，有的是***的综合部门，有的是***领导小组下设的办公室。
公司搬迁到外地怎么办?
1、公司迁移到外省的流程一般如下：规划和准备阶段：公司需要进行市场调研和分析，确定迁移目标地点和时间，制定迁移***和预算。
2、公司搬迁外地，按劳动法规定属于客观情况发生重大变化，如果需要不愿意过去的话，应提前30天提出解除合同，并结清工资，和支付经济补偿金。
3、法律分析：如果搬迁地址不符合您意愿，想要提出离职并得到一定的经济补偿，首先就要查看当时签订的劳动合同是否对工作地址有明显的规定。如果有，就可以对公司提出经济补偿。
4、公司搬迁了，应该将公司营业执照上的注册地址也进行变更，否则可能会面临工商部门的罚款。注册地址变更一般有两种情况，同辖区变更与跨辖区变更，同区变更只需要去该区的工商局办理即可。跨辖区则需要到两个区的工商局都办理。
5、可以主张经济补偿金，不是赔偿。一般来说如果是同城搬迁，这个不能算同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，如果员工不去算自离，这个没有任何经济补偿金的。
企业搬迁不想培,找哪个部门
首先，从法律角度来看，公司搬迁员工是否能以此而辞职要参考相关法律法规以及劳动合同。在大多数国家和地区，企业搬迁是一种合法的商业行为，而员工随企业搬迁也是常见的做法。然而，如果员工不愿意随企业搬迁，则应该查看劳动合同中关于工作地点的约定。
公司搬迁了，应该将公司营业执照上的注册地址也进行变更，否则可能会面临工商部门的罚款。注册地址变更一般有两种情况，同辖区变更与跨辖区变更，同区变更只需要去该区的工商局办理即可。跨辖区则需要到两个区的工商局都办理。
二是如果不同意新协商的劳动合同内容，那么劳动者可以要求单位支付相应的经济补偿金，然后选择离开用人单位。当然，能够获得经济补偿金的前提是用人单位提出解除劳动关系；如果劳动者以此为由自行辞职，则无权获得经济补偿。
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