广西***公司

本篇文章给大家分享广西单位搬迁公司报价明细，以及广西***公司对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

• 1、公司搬迁超过20公里赔偿
• 2、搬迁费一般为多少
• 3、请搬家公司搬家一般需要多少钱
• 4、公司搬迁了怎么赔偿

公司搬迁超过20公里赔偿

不超过20公里要补偿。根据查询法师兄网发表的《公司搬迁多远要补偿》显示，我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。公司搬迁员工主动辞职可以得到补偿。

法律并没有明确规定工厂搬迁搬出多少距离，不想去可以得到赔偿。法律规定只要用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿。

公司搬迁补偿标准包括：被征收房屋价值的补偿；因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民***应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。单位搬迁超过20公里可以提出赔偿。

法律分析：依据我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当***用书面形式。

搬迁费一般为多少

1、房屋搬迁费，按被征收房屋的建筑面积计算。被征收住宅房屋按每平方米30元计算，非住宅房屋按每平方米35元计算；搬迁费总额不足2000元的，按2000元计发。因房屋征收部门提供的产权调换房屋为期房或现房但不能及时交付使用的，被征收人需要二次搬迁的，房屋征收部门应当按上述标准支付二次搬迁费。

2、提前搬迁奖励：按项目改造补偿方案给予不同档次的户奖和楼栋腾退奖，总计每户不超过8万元。政策性补贴：房补贴和物管费补贴。物管费补贴根据改造范围内房屋建筑面积，按1m8元/平方米月的标准，一次性发放5年。政策性补偿：补偿被***人安装天然气费用。

3、正规的搬家公司收费标准： 起价费：一般个人搬家280元以上，家庭搬家800元以上，单位搬家1500以上。楼层费：每层加40元左右，从第二层开始计费，一般有电梯免费。超公里费：每公里加收7元左右，如果超过10公里，10公里外。

4、搬家起价费：载重5吨箱式货车起价180元。注：上述价格为实际运输距离在五公里以内的每车次单程搬运。附加费：楼层费：每上、下一层加收楼层费10元，从2层开始计费；六层以上没有电梯时，每层加收20元；电梯每处收10元。

5、搬迁补偿标准因征收住宅房屋造成的搬迁补偿，搬迁费按房屋建筑面积15元/平方米计算，不足600元的按600元支付。期房安置的，搬迁费按两次计算，一次付清。因征收住宅房屋造成的临时安置补偿，被征收人自行过渡的，临时安置费按被征收房屋建筑面积每月20元/平方米计算，不足800元/月的按800元/月支付。

请搬家公司搬家一般需要多少钱

1、请搬家公司搬家的价格因地区、搬家距离、物品数量、是否需要额外服务等因素而异。一般来说，搬家公司的收费标准是按小时计费或按项目计费，也可能会有起步价。具体的价格范围通常在几百到几千元不等，具体取决于上述因素的综合影响。在考虑搬家费用时，首先要考虑的是搬家距离。

2、不同公司的人工费用标准也有所不同，一般是在100~200元/小时之间。公里数费用：搬家距离也会影响搬运费用，一般来说，搬家距离越远，费用越高。服务费用：一些搬家公司会根据搬家物品的数量、重量、体积等因素收取一定的服务费用。

3、【点击查看各城市拉货搬家收费标准】一般来说，搬家公司的起步价是360元，包含10公里，超出/公里10元。楼层费方面，有电梯免费，无电梯则1~6层20元/层。对于平面搬运超出20米的情况，会额外收费2元/米。如果客户原因导致放空，会额外收费100元/车。

4、起价费：一般个人搬家160多元起，家庭搬家250多元起，单位搬家大约是300-400元起。点击查看各城市拉货搬家收费标准楼层费：大概每层加10元，从第2层起计费，一般有电梯的话每处加10元左右。单件超重费：在搬家时，如果单件物品超过100（含）公斤时，要加收150元左右。

5、不同的地区、不同的搬家公司，其收费标准是不一样的，一般一辆车的起价是350~500元，公司搬家的费用大概在500~600元左右，由于客户方造成车辆与操作人员空车返回的，工作时间延误按每小时80元或100元收取空车费。

公司搬迁了怎么赔偿

1、【法律分析】用人单位搬迁，不一定需要支付经济补偿金。用人单位是否支付经济补偿金的关键在于劳动合同是否能够继续履行。 如果员工愿意到异地工作，双方可以协商，要求单位提供必要的帮助，比如提供班车、宿舍等。

2、法律分析：公司同城搬迁，员工不去，没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当***用书面形式。

3、补偿标准包括房屋补偿费、设备设施补偿费等；人员安置补偿：厂搬迁涉及员工的安置问题，需要进行相应的人员安置补偿。补偿标准包括失业补偿金、下岗补助金、再就业补贴、培训费用等；税务和社会保险问题：厂搬迁涉及到税务和社会保险问题，需要按照相关法律法规进行处理和补偿。

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