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公司搬迁到外地有赔偿嘛

接下来为大家讲解公司搬迁本市有赔偿吗吗，以及公司搬迁到外地有赔偿嘛涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

1、法律分析：一般市内搬迁没有经济补偿。用人单位同城搬迁，按各地规定，劳动合同继续履行，员工不去的，不予支付经济补偿金。

2、法律分析：工厂在本市内搬迁的，如果劳动合同继续履行的，肯定是没有补偿的。

（图片来源网络，侵删）

3、法律分析：劳动合同有详细地址，员工不愿意随迁的，应当有赔偿。

4、法律分析：正常公司搬迁无补偿，如果该公司因为被征地而搬迁，是有赔偿的。

5、【法律分析】：工厂搬迁需要对不愿意到新厂址工作的员工进行补偿，其补偿可以按照以下步骤进行。第一，协商。双方当事人在尊重双方利益的基础之上，就补偿事项协商一致，达成和解协议，从而解决***。

（图片来源网络，侵删）

6、跨市搬迁对员工是有补偿的，一般同市搬迁是没有补偿的，除非有其它违反劳动法的情形。用人单位应当在因搬迁而解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。

1、一般而言，在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行，劳动者不随迁没有经济补偿。

2、法律主观：如果该公司因为被征地而搬迁，是有赔偿的。具体需要赔偿以下内容：其被征收房屋价值的补偿；其因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；其因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。

3、土地的开发与规划作为城市的一项重要发展方向，导致企业时常需要搬迁移地。针对企业的搬迁，有相应的规定对于搬迁赔偿与补贴出台。下面就让小编为大家带来企业搬迁员工补偿标准的规定的相关内容，一起来看看吧。

公司搬迁不出本市是否需要赔钱，取决于具体的搬迁情况和法律规定。在处理此类问题时，建议咨询专业的法律顾问或律师，以确保公司的合法权益得到保障。

有的。公司搬迁距离较远，劳动者不愿跟随，且公司未与劳动者协商一致，此时公司应当提前30天书面通知劳动者，或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。劳动者有权要求违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。

公司搬迁太远去不了赔偿视具体情况而定：如果是在本市范围内搬迁的话，是不需要赔偿的。

根据这些法律法规的规定，如果一个公司需要搬迁，那么其所在的城市或区县***有责任对其进行合理的补偿。

如果工厂是异地搬迁，属于对原劳动合同约定的变更，可以拒绝随迁。工厂应根据你已提供服务的年限，支付相应的经济补偿，即5个月工资。

如果工厂搬迁后，搬迁的距离较远，搬离了现在所在城市的，则如果员工因此解除劳动合同的，工厂应当给予员工补偿；如果工厂是在本市内近距离搬迁的，则不需要进行补偿。

市、县级人民***应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。工厂搬迁***程序是怎样的调查核实。

关于公司搬迁本市有赔偿吗吗，以及公司搬迁到外地有赔偿嘛的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。