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公司原因搬迁要赔偿标准

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简述信息一览：

未能就变更劳动合同内容达成协议的。（2）用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

因为公司***，员工的工作地点变动，这也是劳动合同书主要内容的重大变更，公司应与员工协商，假如协商不可以达成一致，彼此可以消除以前创建的劳务合同关联。

（图片来源网络，侵删）

公司搬迁，如果你不想再继续在公司工作，你是有权按照你的实际工作年限要求公司支付你相当于5个月工资的补偿金。

1、申请报告\x0d\x0a \x0d\x0aXX市XX区工商行政管理局：\x0d\x0aXXX公司成立于XX年XX月XX日，注册地址为：XXX，注册资金为：人民币XXX万元，法定代表人为：XXX。

2、公司地址变更理由如何写公司名称变更说明本公司因发展的需要，经国家工商行政管理局审核，公司名称由原“XXXX有限公司”变更为“XXXX有限公司”各种登记及变更手续已于XXXX年XX月XX日办理完毕。

（图片来源网络，侵删）

3、我单位在办理营业执照时，填报的地址为[原地址]，但由于以下原因：[原因]，我单位已于[搬迁时间]将营业地址变更为[新地址]，并已经在当地有关部门进行了登记和备案。

4、企业地址变更申请书怎么写申请书（单位）：我单位位于**街（路）**号，由于经营（其他原因）需要，现欲搬到**街（路）**号。现申请将**证上的经营地址进行相应变更，请给予办理为感。

5、范文：公司地址变更申请书xxxx工商局：我单位位于xx街（路）xx号，由于经营（其他原因）需要，现欲搬到xx街（路）xx号。现申请将xx证上的经营地址进行相应变更，请给予办理为感。

6、我公司因某某原因，自___年___月___日起公司地址搬迁。现将有关事宜通知如下：公司办公地址变更为___。联系人与联系电话保持不变。公司地址变更后，原签订的合同继续有效，原有业务关系和服务承诺保持不变。

根据《劳动合同法》第四十条第三项，公司应先与王某协商变更劳动合同，如未达成协议，提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，可解除劳动合同，但应按规定支付经济补偿。

你搬走之后，必须要在一个月之内将公司的注册地址变更成新的。如果你公司涉及食品销售，在变更工商之前，要先变更食品流通许可证或是食品卫生许可证。以上证件为前置审批，不变更，是不给你变更工商的。

现将有关事宜通知如下。活动行程安排：X月X日上午7：30在集团公司广场***，出发前往培训地点，X月X日下午17：00返回XX。请各部门员工提前做好工作安排。

如果最后工资拿不到，可以去当地人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁可能需要经过一段时间。或者去当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉举报。单位1个月内没签合同的还能要求支付双倍工资。

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